Data Skripsi
| Judul | : | Algoritma Penjadwalan Shift Tunggal untuk Tenaga Kerja Multi Kategori yang Disusun Secara Hirarki |
| Jenis | : | Skripsi |
| Penulis | : | Indra |
| NRP | : | G05498017 |
| Tanggal Lulus | : | 01 January 1970 |
| Tanggal Seminar | : | |
| Tanggal Sidang | : | |
| Pembimbing | : |
Dr. Ir. Fahren Bukhari, M.Sc. Dra. Farida Hanum, M.Si. |
| Ringkasan | : | Masalah penjadwalan sering ditemui pada suatu perusahaan atau industri terutama yang berhubungan dengan tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan komponen yang sangat penting disetiap perusahaan, karena tenaga kerja berperan besar dalam produktifitas, pelayanan dan penentu maju tidaknya suatu perusahaan. Oleh karena itu penjadwalan tenaga kerja sangat dibutuhkan terutama oleh perusahaan yang bnayak menggunakan sumber daya menusia untuk menjalankan usahanya. Ruang lingkup tenaga kerja sangat luas, kerana setiap perusahaan mempunyai kebijakan dan peraturan yang berbeda, bergantung pada jenis, kondidi dan skala perusahaan tersebut, sehingga masalah penjadwalan tenaga kerja sering kali dijumpai dalam kasus yang lebih kompleks dan bervariasi. Hal ini mendorong munculnya usaha-usaha untuk memperluas penelitian yang terkait dengan bidang ini lebih jauh lagi. Berkaitan dengan hal diatas, karya ilmiah ini mencoba membahas algoritma penjadwalan shift tunggal untuk tenaga kerja yang terdiri dari bermacam-macam kategori yang dikelompokkan berdasarkan kemampuannya secara hirarki. Agoritma ini menentukan komposisi kategori tenaga kerja paling ekonomis untuk ditugaskan yang memenuhi pola permintaan tenaga kerja dan karakteristik pekerjaan yang diinginkan perusahaan. |
Random Quotes
Siapa yang memiliki kepercayaan yang tak tergoncangkan terhadap Tuhan adalah kuat sekali dalam kekuasaannya, pandai karena kebijaksanaannya.
Copyright © 2024 Matematika IPB
