Judul | : | Pasar Tenaga Kerja Suatu Tinjauan Matematis |
Jenis | : | Skripsi |
Penulis | : | Wirda Varania |
NRP | : | G05497033 |
Tanggal Lulus | : | 01 January 1970 |
Tanggal Seminar | : | |
Tanggal Sidang | : | |
Pembimbing | : |
Dr.Ir. Dominicus Savio Priyarsono MS Prof. Dr. Toni Bakhtiar, M.Sc. |
Ringkasan | : | Tenaga kerja dalam hal ini manusia merupakan salah satu faktor produksi yang digunakan perusahaan dalam memproduksi output. Penawaran berasal dari tenaga kerja dan permintaan berasala dari perusahaan. Di satu sisi tenaga kerja pada umumnya selalu ingin memaksimumkan utilitasnya yang bergantung pada konsumsi dan istirahat yang berarti pekerja menginginkan tingkat upah dan jumlah waktu istirahat yang tinggi. Di satu sisi lain perusahaan menginginkan tingkat upah yang rendah agar biaya produksinya rendah dan pada akhirnya keuntungan menjadi maksimum. Fungsi penawaran tenaga kerja diperoleh dengan menyelesaikan masalah maksimumkan utilitas yang tergantung pada konsumsi dan istirahat terhadap kendala pendapatan. Sedangkan fungsi permintaan tenaga kerja diperoleh dengan menyelesaikan maksimalisasi keuntungan. Titik akhir karya ilmiah ini mencari keseimbangan antara permintaan dan penawaran. Di mana pada titik tersebut permintaan sama dengan penawaran. Lebih lanjut titik kesetimbangan yang diperoleh akan dianalisis kestabilannya dengan menggunakan persamaan diferensial. Metode yang digunakan pada tulisan ini adalah analisis dan grafik. Pada karya ilmiah ini difokuskan pada struktur pasar persaingan sempurna namun di akhir akan dianalisis pula kesetimbangan pada struktur pasar monopoli di mana pekerja bersatu membentuk serikat buruh. Kemudian kesetimbangan di dua struktur pasar yang berbeda tersebut akan dibandingkan. |